Центр содействия трудоустройства выпускников "Карьера"
Цель: Оказание содействия выпускникам в эффективном трудоустройстве, т. е. в оказании помощи в поиске работы, отвечающей полученной специальности, дополнительной профессиональной подготовке и индивидуальным запросам выпускника.
Основные задачи:
- расширение информационных возможностей для выпускников и работодателей,
- координация деятельности техникумаи предоставление информации для выпускников,
- интеграция ЦСТВ в состав единой общегосударственной системы содействия трудоустройству выпускников другихучреждений профессионального образования.
Содействие вторичной занятости студентов в период обучения с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Установление партнерских и договорных отношений, эффективное взаимодействие и сотрудничество с предприятиями-работодателями, потенциальными работодателями, Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения, кадровыми агентствами, органами государственного управления и общественными организациями. Предоставление студентам и выпускникам нашего техникума полной и объективной информации о рынке труда.
Предоставление работодателям информации о выпускниках, нуждающихся в трудоустройстве, о программах подготовки специалистов, реализуемых в техникуме, возможностях получения дополнительного профессионального образования и (или) квалификации, возможностях и условиях целевой подготовки специалистов с учетом особенностей конкретного предприятия.
Выпуск информационных материалов, проведение мероприятий, способствующих трудоустройству выпускников и повышающих их конкурентоспособность на рынке труда.
Обучение студентов навыкам правильного поведения на рынке труда, реализация различных программ психологической адаптации студентов и выпускников к рынку труда.
Координация деятельности методобъединений техникума и самоуправления по трудоустройству выпускников, профориентации студентов, а также по реализации программ временной занятости студентов.
Реализация различных программ трудоустройства выпускников, временной занятости и профориентации, консультирования выпускников и работодателей.
Методологические уровни работы ЦСТВ
Направления деятельности ЦСТВ реализуются на четырех методологических уровнях его работы с выпускниками:
- учебно-методическом
- профессиональном
- индивидуальном.
Деятельнеость Центра
В рамках консалтинговой деятельности:
- проведение консультаций по работе с информационными системами и базами данных резюме и вакансий открытого доступа;
- проведение консультаций по тематике научных работ, выполняемых ЦСТВ;
- проведение консультаций о возможностях получения профессионального образования, квалификации;
- организация и проведение конференций, совещаний, семинаров, круглых столов, выставок; организация и проведение психологического тестирования, тренингов и т. п.
в рамках организационной деятельности:
- организация и проведение различных мероприятий с элементами обучения и с проведением тренингов (Дни и Недели карьеры, различные конкурсы и т. п.);
- заключение договоров на обучение по различным программам на базе ЦСТВ;
- заключение договоров на выполнение научно-исследовательских работ, консультаций и т. п.
Деятельность Центра в рамках консалтинговой деятельности:
заключение договоров на индивидуальную целевую подготовку специалистов (с ООО «Лунсин», ОАО «Туваасбест», ООО «Тепловик», ГУП Ак-Довуракская ТЭС и т.д;); продвижение наиболее успешных выпускников техникума на элитные позиции в лучших предприятиях, организациях города.
Организация пропускной системы осуществляется вахтерами и охранником.
Многообразие направлений и видов деятельности ЦСТВ требует, чтобы вся работа ЦСТВ строилась на объединении усилий и кооперации ЦСТВ с руководством техникума и, прежде всего, со студенческой общественной организацией волонтеров, самоуправлением и со студенческим отрядом. Это означает, что ЦСТВ должен иметь свое место в структуре управления техникума.
Родители и родственники при посещении студентов пишут заявление на имя завобщежития, оставляют на вахте документ, удостоверяющий личность и могут находиться в общежитии во время, отведенное администрацией общежития.
Программа научной работы психолога как один из отделов работы ЦСТВ:
- «Психодиагностика и профконсультирование»,
- «Деловая и коммуникативная поведенческая компетентность выпускника» и Научные программы: «Мотивация поведения студентов на рынке труда»,
- «Требования работодателей к личностным характеристикам молодых специалистов и уровню их основной и дополнительной профессиональной подготовки»,
- «Эффективность психологического сопровождения процессов подготовки студентов к поведению на рынке труда»,
- «Современное состояние рынка труда и тенденции изменения спроса на молодых специалистов»,
- «Рейтинг предприятий и организаций в студенческой среде»,
- «Уровень профессиональной подготовки выпускников с точки зрения работодателей»
- «Рейтинг выпускников вузов у работодателей»,
- «Личностные характеристики студентов (в разрезе соответствующих требований работодателей)»